【プログラムの目的】

• より良い人材を採用するための面接官をパワーアップする。
• 人材を採用するにあたり、採用面接官としての「役割」の理解と、採用すべき人材要件を明確にすることが組織運営をしていく上で重要なことと共有し、将来的により効果的な採用活動を行えるように意識を高める。

【プログラム概要】

• 面接に臨むための知識と実践で活用できるスキルを習得します。人材採用の基本的なフローとスタンスを確認し、採用選考における「面接」の位置づけを理解することにより、応募者・面接官双方が納得する面接を実施するように促します。

対象

アセッサー（面接官）

テーマ

ビジネススキル研修

日程
(所要時間）

1日間（7時間程度）

受講人数

～20名程度

【研修プログラム】

• 以下は、本研修の標準的なプログラムとなります。
• プログラム内容や日程は、個社ごとのご要望を反映いたします。

時間

内容

10:00

～

1. 現在の採用環境と人材採用手法の理解
2. キャリアアンカー | 一人一人の譲れない価値観、面接官の注意点・準備

昼 12:00～13:00

～

17:00

3. 人材要件の設定 | 面接官の視点合わせ
4. 面接トレーニング | ロールプレイング