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実行力を高める「リーダーシップ」研修

受講対象

リーダークラス(若手から中堅層)

組織風土を変えて業績Up!!

リーダーとしてメンバーの話を聞いたり、目標や水準を設定したり、アクションプランを作成したり・・・とリーダーにはやるべきことがたくさんありますが、何よりも大切なことはメンバーの成果創造行動を促す『組織風土づくり』にあります。いくら個々に優秀なメンバーを育てられたとしても、チームとして機能していなければ、成果も半減してしまいます。成果を最大限に上げるチームをつくるには『組織風土づくり』は欠かせません。

チームの状況を把握し、目指すチームの姿を実現するためにどのようなリーダーシップを発揮していくのかをケース・スタディを通じて学習します。

組織の発展段階とリーダーシップ

「企業(会社)」であれ「事業」であれ、発展・拡大する際には、【立ち上げ・市場開拓期】【拡大成長・シェア獲得期】【安定成長・シェア維持期】【戦略発展・多様期】【再構築・変革期】の「5つの段階」に分けて捉えることができます。それぞれの期にどのようなリーダーシップを発揮することで、組織を活性化していくのか、ケースを用いて学習します。

「現在の組織環境がどのような状態なのかを把握して、最適なリーダーシップを発揮しましょう!

プログラムの流れ

価値観共有
あなたのリーダーシップ・スタイルは?
組織の現状
組織の状況に応じたリーダーシップ
行動計画

1日研修

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