Human Resources Management
& Development Service.

ヒューマンリソースマネージメント & デベロッパーサービス

Flow of human resources

人材資源のフロー

企業(組織)の持続的な成長に結び付けていくために、「採用」「育成」「制度」の3つの角度から、多面的かつ戦略的なサポートをおこなっていきます

採用

採用活動支援

  • 「リクルーティングサーベイ」の実施
  • 「会社説明会」
  • 「採用代行」
人材採用
人材育成
人事制度
配置・移動
  • 「自己申告制度」の導入
  • 「昇格」基準の策定
  • 「ジョブローテーション」制度の導入検討
育成

各種研修の実施

  • 経営幹部及び候補選抜研修
  • 管理職研修
  • リーダークラス研修
  • キャリアデザイン研修
  • 新人社員研修
  • オリジナルスキル研修

各種マニュアル作成

キャリアコース
  • 「雇用形態」多様化の検討
  • 「専門職(複線型)コースの検討」
  • 「新・キャリアコース」の策定
  • 「職能資格要件」の策定
評価・考課
  • 「評価制度」の策定
  • 「目標管理制度」の導入
  • 「目標設定」「評価」検収の実施
賃金・賞与
  • 「賃金制度・体系」の構築
  • 賞与決定ロジック等の策定
  • 「年俸制」導入検討
労務
  • 福利厚生の見直し
  • 「退職金制度」の見直し
  • 就業規則等の整備
代謝
  • 「独立支援制度」などの検討
  • 「早期定年退職」制度など
  • セカンドキャリアプログラムの検討

Products Services

組織開発に向けた 商品・サービス

経営幹部養成コース
マネジメント強化プログラム
各種ビジネススキル
新人早期戦力化
育成体系構築
人事制度構築
各種サーベイ開発、実施
採用支援
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